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家政培訓機構的50余名經理人進行了現場授課。培訓內容涵蓋家庭服務業的發展歷程及趨勢、從業者心理知識、服務理念以及金融在家庭服務業中的作用等諸多領域,以提升職業經理人經營管理能力、示范引領能力、人才培養能力、法治維權意識等,為兩市培育一支具備專業化、職業化素養的家庭服務業經理人隊伍。","27:\"12\""],[20,"\n","24:\"mlPH\"|linespacing:\"150\""],[20,{"gallery":"https://uploader.shimo.im/f/u3CogG5iulBVIlT3.jpg!thumbnail"},"29:0|30:0|3:\"640\"|4:\"auto\"|crop:\"\"|frame:\"none\"|ori-height:\"447\"|ori-width:\"640\""],[20,"\n","24:\"4HSM\"|linespacing:\"150\""],[20,"\n","24:\"VONe\"|linespacing:\"150\""],[20,"據了解,自2014年以來,青島市已培育家庭服務行業職業經理人300余人。近年來,青島與隴南、定西、菏澤等地家政服務勞務對接合作成果顯著,分別簽訂了《家政服務勞務對接合作協議》和行業協會《戰略合作協議》。目前,已舉辦家庭服務業專場招聘會2場,參會企業提供就業崗位200余個,吸引550余名求職者對接洽談,60余人達成招聘意向,有效滿足了當地務工人員的求職需求和青島市用人單位的招工需求。","27:\"12\""],[20,"\n","24:\"KSTM\"|linespacing:\"150\""],[20,"此外,青島各區(市)人社部門還按照縣市“結對”進行對接合作,指導搭建家政服務從業人員來青供需平臺。接下來,青島市將進一步完善與菏澤等地家政服務供需對接體系,開展線上線下崗位供需對接和崗位匹配活動,并逐步建立勞務輸轉、就業安置、權益維護、全程服務對接機制,開展家政服務技能培訓合作,切實提升家政服務從業人員職業技能水平。","27:\"12\""],[20,"\n","24:\"hfiJ\"|linespacing:\"150\""]]">