很多人聽到月嫂年薪可達20萬，都不太相信。怎么可能會有這么高的工資？其實，拿年薪20萬的月嫂是有的，可大家都不知道社區邦金牌月嫂的工作重點，人家拿這么高薪是有自己的秘訣。月嫂具備的專業知識和技能與保姆不一樣，家政公司的金牌月嫂負責的工作不僅僅是母嬰護理，還有以下這些工作重點：

一、高端月嫂能更好地解決產后抑郁問題

產后媽媽多少會有產后抑郁，坐月子期間老人不讓出門見客，天天呆在房間里不洗澡不刷牙，讓新媽媽感覺自己的價值完全消失，生活處于全封閉狀態。特別是完美主義傾向的產婦，總想給寶寶最好的，發現自己做不到就會很郁悶。

聰明的月嫂會兼容老人的觀念和產婦的身心需求，根據雙方的共同點提出中道的坐月子方案，照顧老人要求的同時，也能讓產婦的生活區域擴大，讓身心愉悅。在產婦“發脾氣、難侍候”的時候，見多識廣的月嫂好阿姨能體諒產婦的心情，理解產后媽媽的不易。有的金牌月嫂會介紹以前的雇主跟現在雇主認識，讓坐過月子的媽媽跟產婦談一下如何緩解產后的煩躁與沮喪，通過互動分享心得的方法，解決產后輕微抑郁。

二、優秀月嫂能培養產婦的獨立帶娃能力

產后媽媽一般都會依賴自己長輩，如果發現孩子的奶奶或婆婆帶娃很有經驗，媽媽就想當“甩手掌柜”，把娃交給長輩帶。對于家政月嫂則不太放心，平時會留神觀察月嫂的一舉一動，以便確定何時讓月嫂全面接手照顧孩子。

月嫂培訓班的講師認為好月嫂要有責任心，盡最大努力幫助雇主家庭照顧新媽媽，同時培養新媽媽帶好寶寶的能力，以避免自己下戶后，雇主手忙腳亂，不會照顧寶寶。

三、金牌月嫂都能給產婦清凈的休養環境

雙胞胎或多胞胎的出生讓雇主一家興奮，也讓長輩們特別開心。但孩子多護理能力也要更高。月嫂培訓中心講師認為，最好不要讓很多長輩輪流照顧寶寶。頻繁的探訪、聊天，加上人多手忙等問題，會干擾產婦休息，影響產后媽媽的清靜休養和恢復。

社區邦建議寶寶的日常照顧和護理還是由月嫂來負責，而優秀的月嫂都能”以一當三，同時帶幾個孩子，這說明豐富的帶寶經驗加上嫻熟的服務技能，對產婦來說是一劑“定心丸”深家職業技能培訓講師表示，月嫂服務得好，對安撫產婦的情緒，穩定產后媽媽的心情很有效果。