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家政公司在培訓員工時,注重于技能培訓而缺少素質培訓,很大程度造成家政從業人員法律意識淺薄,面對誘惑容易為其所動作了不該做的事。對此,深圳市家庭服務業發展協會會長孫景濤表示,家政服務在于為客戶提供美好生活,而服務的本質在于人的素質,家政公司要從培訓素質開始,培養員工的道德意識和提升個人素質,讓每個員工在系統、專業、規范化的培訓體系下,得到全面的提升,改變過去的負面形象,樹立良好的工作態度和個人作風,為家政行業注入正能量。","0:\"%23494949\""],[20,"\n","24:\"JgNp\""],[20," ","0:\"%23494949\""],[20,"\n","24:\"AOpW\""],[20,"孫景濤以員工制模式為例,介紹了家政公司在實行員工制管理時的做法。員工制家政公司除了與家政服務人員簽訂勞動合同,為家政服務人員繳納社會保險外。注重完整的家政服務管理工作制定和人員培訓,通過家政服務員的業務培訓計劃,和技能提升培訓技能提供家政員的綜合能力。通過考核對家政服務員的業務技能進行評定,對業務技能、法律知識、安全和職業道德能力較差的家政服務員,再進行業務技能和職業道德的培訓,鞏固家政工作人員的綜合素質。","0:\"%23494949\""],[20,"\n","24:\"cb2t\""],[20," ","0:\"%23494949\""],[20,"\n","24:\"ACNk\""],[20,"同時采取考核獎懲措施,通過電話、網絡訪問以及各種回方形式,結合社會監督調查家政服務人員的服務態度,對做得好的家政服務人員進行獎勵,對服務態度不端正、服務提供不及時、行業不當的人和服務內容不全面的工作人員進行糾正。從而消除和減少不合作服務內容以及服務態度對雇主產生的影響,樹立良好的家政服務典范和工作人員的綜合能力素質,為家政服務業的良好發展保駕護航。","0:\"%23494949\""],[20,"\n","24:\"enG3\""],[20," ","0:\"%23494949\""],[20,"\n","24:\"gVal\""],[20,"臨近年關,雇主如何才能保障自己的財物的同時,將家中事務交給家政服員?社區邦家政部負責人建議市民,雇傭家政服務員時除了給予應有的尊重,應有的待遇外。還要保管好家里的貴重物品、工藝品和收藏品,事先告訴家政服務員哪些東西不可以","0:\"%23494949\""],[20,"觸摸","0:\"%23494949\"|31:3"],[20,"、移動或擦拭。同時不要用錢峨來試探家政阿姨的誠信。特別是家里的現金、存折、證券和金銀首飾,千萬要保管好,做到有備無患。一旦發現家政服務員有不正常的","0:\"%23494949\""],[20,"情緒","0:\"%23494949\"|31:3"],[20,"或行為,盡快","0:\"%23494949\""],[20,"與其","0:\"%23494949\"|31:3"],[20,"了解和溝通。無法溝通時,請您","0:\"%23494949\""],[20,"考","0:\"%23494949\"|31:3"],[20,"慮解雇她,以免發生意外事件。","0:\"%23494949\""],[20,"\n","24:\"f5qD\""]]">
廈門思明區一市民家中70萬現金被盜,小偷竟然是家中保姆!近日,廈門思明區公安通報一起盜竊案,轄區一居民家中被盜70萬,經過鷺江派出所和思明刑偵大隊聯合破案追贓,案子很快水落石出,小偷是失主家中所雇用的一個保姆,趁其不在家拿走一袋裝有70萬大紗的塑料袋。
據了解,何女士家住鷺江道附近,因近日要給員工發放年終獎,便提前取出大量現金裝入紙箱里,暫時存放在家中榻榻米床的儲物格里。1月8日中午,何女士清點現金時意外發現,這筆現金少了70萬元。何女士立即檢查家中門窗,均無任何人為動過的痕跡,她懷疑是家里的保姆林某把錢盜走了。于是立即向思明敬請報案,接警后,思明警方高度重視,鷺江派出所立即與思明刑偵大隊聯合展開調查。
據鷺江派出所民警潘鈺鑫介紹,警方估算70萬元現金約有8公斤重,便以此為切入點展開調查。民警發現,2021年12月31日下午,保姆林某離開小區拎著一個黑色塑料袋,并且塑料袋的重量較重,外觀能隱約看到整捆現金的輪廓。何女士告訴民警,林某近期依舊來家中當保姆。1月8日下午2點多,鷺江派出所民警經偵查找到林某暫住處,順利將其抓獲。在審訊中,林某否認盜走現金。
民警調查發現,林某人在去年12月31日曾回漳州老家,便立即趕往林某老家,在其家中的樓梯間找到何女士丟失的70萬現金。面對眼前的證據,林某才交代其犯罪事實。去年12月31日,林某在何女士家打掃衛生時,發現榻榻米床的儲物格里有整箱的現金,于是趁沒人在家時盜走現金。目前,何女士已領回被盜現金,林某因涉嫌盜竊被警方拘留,案子在進一步調查中。
該事件的背后暴露了家政從業人員的道德操守問題,目前很多家政公司在培訓員工時,注重于技能培訓而缺少素質培訓,很大程度造成家政從業人員法律意識淺薄,面對誘惑容易為其所動作了不該做的事。對此,深圳市家庭服務業發展協會會長孫景濤表示,家政服務在于為客戶提供美好生活,而服務的本質在于人的素質,家政公司要從培訓素質開始,培養員工的道德意識和提升個人素質,讓每個員工在系統、專業、規范化的培訓體系下,得到全面的提升,改變過去的負面形象,樹立良好的工作態度和個人作風,為家政行業注入正能量。
孫景濤以員工制模式為例,介紹了家政公司在實行員工制管理時的做法。員工制家政公司除了與家政服務人員簽訂勞動合同,為家政服務人員繳納社會保險外。注重完整的家政服務管理工作制定和人員培訓,通過家政服務員的業務培訓計劃,和技能提升培訓技能提供家政員的綜合能力。通過考核對家政服務員的業務技能進行評定,對業務技能、法律知識、安全和職業道德能力較差的家政服務員,再進行業務技能和職業道德的培訓,鞏固家政工作人員的綜合素質。
同時采取考核獎懲措施,通過電話、網絡訪問以及各種回方形式,結合社會監督調查家政服務人員的服務態度,對做得好的家政服務人員進行獎勵,對服務態度不端正、服務提供不及時、行業不當的人和服務內容不全面的工作人員進行糾正。從而消除和減少不合作服務內容以及服務態度對雇主產生的影響,樹立良好的家政服務典范和工作人員的綜合能力素質,為家政服務業的良好發展保駕護航。
臨近年關,雇主如何才能保障自己的財物的同時,將家中事務交給家政服員?社區邦家政部負責人建議市民,雇傭家政服務員時除了給予應有的尊重,應有的待遇外。還要保管好家里的貴重物品、工藝品和收藏品,事先告訴家政服務員哪些東西不可以觸摸、移動或擦拭。同時不要用錢峨來試探家政阿姨的誠信。特別是家里的現金、存折、證券和金銀首飾,千萬要保管好,做到有備無患。一旦發現家政服務員有不正常的情緒或行為,盡快與其了解和溝通。無法溝通時,請您考慮解雇她,以免發生意外事件。