隨著互聯網的不斷普及和應用，家政行業也借助互聯網進行轉型升級，很多傳統家政公司抓住“互聯網+家政”這個大勢，轉型成為新型的互聯網家政服務平臺，也成為互聯網家政服務公司，提升自身技術水平和業務發展，那么“互聯網+家政”的服務優勢有哪些呢？又有哪些地方需要提升呢？社區邦家政依據對市場的研究和自身經驗總結出以下6點：

1、便捷服務

互聯網家政公司將線下服務提升為網絡服務，迎合了大眾線上的網絡消費習慣，在家就能享受到專業的家政服務。顧客通過家政公司的軟件、公眾號、小程序或本地服務平臺，查看家政公司的詳細信息，比如品牌、服務案例、服務評價、家政服務員資料等。此外，還可以挑選家政公司，挑選家政阿姨，很大程度地節約了自己的時間，而家政公司也可以根據用戶評價，對家政服務員進行管理培訓等，提升顧客的體驗滿意度。

2、信息及時化

互聯網家政公司可以通過網絡平臺，實現家政服務員和雇主信息全面線上化。借助平臺的信用背書解決家政服務小散亂的問題，利用大數據分析分析雇主和家政阿姨的精準需求，實現家政服務的供需精準對接和高效匹配。同時，網絡平臺可以發揮信息甄別和監督管理作用，通過相應的會員管理模式，建立對雇主、家政公司和家政阿姨的評價體系，進行風險識別預警，保障雙方的合法權益。

3、互補優勢

家政服務公司通過大數據，實現移動派單，自動調度，滿足用戶的及時需求，為家政服務員更好的匹配工作，實現雇傭雙方精準匹配。并且通過互聯網平臺，實現用戶服務確認以及在線支持，讓用戶體驗到快速的便利服務和消費體驗。

不僅利用線上推廣宣傳產品，獲得目標客戶以及用戶需求，再通過線下門店舉辦活動，形成良好的服務循環，不斷公司的品牌知名度和口碑。同時，家政公司建立雇主和家政服務員的評價體系，訂單完成后，雇主可以對家政服務員進行評價，形成一種監督約束作用，也能為其他人選擇服務提供參考依據。

4、個性化匹配業務

家政服務公司要進行高度標準化服務，也需要滿足用戶的個性化需求，也就需要解決質量平均衡、個性化服務問題。由于家政服務員的自身素質、技術水準和服務態度不平衡，迫切需要建立家政服務業的標準。

家政公司通過線上培訓和實操培訓相結合，大大提高了家政服務員的服務水平和質量。而面對雇主的多元需求，家政公司可以利用互聯網收集雇主的不同需要，定制個性化服務以及多元化的服務模式和套餐，提高用戶的黏性。

5、管理優勢

家政公司通過互聯網家政服務平臺，設置家政服務員的投訴和紅黑名單機制，讓客戶對自己購買的服務得以進行反饋或投訴，并及時處理。同時，平臺為通過培訓和考試的家政服務員，進行發放家政資格證和上崗證，客戶可以通過相關證書，了解家政阿姨的身份背景、健康狀況、信用記錄和培訓情部，并在線對其進行評價。

以上5點優勢，都體現在社區邦家政的互聯網家政服務系統。社區邦家政自成立以來就定位于互聯網+品牌模式，不斷開拓創新產品，升級服務模式，為雇主和用戶提供便利和良好的服務體驗，從最初的家政網絡中心建設發展到現在加盟體系的全面升級，品牌涵蓋居家養老、康復護理、育嬰、烹飪保潔、職業技能培訓等多元化家政服務體系。

加盟社區邦家政，你不僅可以共享這些互聯網優勢，還能共享多元化的家政服務體系。  您既可以開設營業網點，以社區邦品牌與我們一起開發市場獲得收益，也可以選擇“社區邦+您的自有品牌”的方式在進行業務合作的同時，助力您的自有品牌的成長。社區邦首推“您能做的您自己賺；您不會做的我們幫您賺”的合作理念，希望您成為首批受益者。

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