現在，合伙創業開家政公司是很多創業者的首選方式。但合伙經營最大的難題，就是如何分工明確，做到職責清楚，不越權管理。這是決定合伙創業是否成功的基石，那么新手和人合伙開家政公司，如何才能做到分工明確，工作分配得當呢？社區邦家政服務公司的創業顧問分享了以下3點建議：

1. 職責分工

創業初期就要明確合伙人各自的職責。這樣大家都能清楚知識自己的職責，管理事務也能有底。創始人需要制定一個書面責任書，寫明各自的職責范圍。比如誰是最高決策者，誰是統籌者，誰負責管理員工等。并要求各自不能干涉對方的工作內容，并且股東要招聘新員工或介紹人進來公司，也要先經過大家同意才行。

2. 技術分工

根據合伙人的擅長領域分工合作。比如股東中有人擅長管理，有人擅長招聘，有人擅長營銷。那就根據他們的專長分配工作內容，讓擅長管理的人去負責人事管理，讓擅長招聘的人負責人事招聘，也可以讓擅長營銷的人做業務推廣和獲客。此外，如果有一方是資金入股，一方是技術入股的，那么讓技術入股的人負責經營公司業務，資金入股一方不得參與經營。

3. 合伙人注意事項

合伙人之間一要定互相信任，沒有信任做啥事都能以持久。另外，合伙人之間需要為創業伙伴進行能力互補，就是說不管是你是負責哪一塊工作，都能對其他合伙提供技術、能力、性格、人脈或資金層面的賦能。同時，股東和創始人最好是全職參與，如果只出資金不能全面參與，那就只是充當投資人身份，不要加入家政公司的經營理中。最后，創始人和股東都要為公司出資，都要出一定比例的資金，不能純技術或純人力，保障公司股東之間的合理對待。

創業合伙開家政公司的風險很多，雖然前期可以減少很多壓力，但在后期的經營可能會各自的原則出現矛盾。所以如果要和人合伙開家政公司，又不想承擔太多風險。最好的方法就是加盟家政公司，作為家政公司的合伙人，既能創業做家政，也能避免很多創業的風險，更重要的是能獲得總部的支持，幫助自己更好的經營公司業務，獲得市場的紅利和家政公司利潤 。

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